集團(tuán)始終秉承“擔(dān)當(dāng)·務(wù)實·高效·為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀;貫徹“德才兼?zhèn)?,德必為先;人崗相適,人盡其才”的人才發(fā)展戰(zhàn)略;堅持“客戶滿意,品質(zhì)第一”的服務(wù)理念,以打造“更及時、更專業(yè)、更滿意”的服務(wù)為己任,不斷提高服務(wù)水平;不斷提升公司核心競爭力,致力于成為“亞非拉工程機械行業(yè)一流的增值服務(wù)平臺”。
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工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司提供的部分客戶檔案或自行開發(fā)新客戶后,完成產(chǎn)品銷售;
2、維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶;
3、完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo),及時反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息,積極配合公司開展各項市場活動;
3、協(xié)助售后服務(wù)部門解決客戶在設(shè)備使用中出現(xiàn)的疑問和問題,做好客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
4、及時回收應(yīng)收款項,遵守公司相關(guān)管理制度,完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上地推陌拜銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力以及銷售技巧,良好的客戶服務(wù)意識,能承受一定的壓力。
3、能接受區(qū)域駐點分配(廣東、廣西、海南、福建),熟練駕駛并自有車輛(硬性條件)。
福利:
六險一金(社保+商業(yè)保險+公積金)、父母養(yǎng)老金、結(jié)婚禮金、生育禮金、
節(jié)假日福利(禮品+禮金)
工作職責(zé):
1、相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理與分析;
2、設(shè)備物流運輸安排;
3、合同資料歸檔、整理、建檔和保管工作;
4、供應(yīng)鏈系統(tǒng)維護(hù);
5、部門物料申領(lǐng)及發(fā)放;
6、活動及會議籌備;
7、CRM系統(tǒng)過賬操作。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上助理崗位工作經(jīng)驗;
2、精通office系列辦公軟件(excel數(shù)據(jù)處理強,會使用vl、sumif、countif、if、透視表等)
3、具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心和上進(jìn)心
福利待遇:
1、上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2、公司提供員工宿舍(2-3人間,獨立衛(wèi)?。?,有班車接送到魚珠地鐵站/茅崗BRT;
3、完善福利支持:包含生日福利、年節(jié)福利、保險福利、下午茶福利、帶薪年假、結(jié)婚禮金、和合父母養(yǎng)老金等;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域設(shè)備的售后問題處理及管理;
2、日常保養(yǎng)、維修、配件銷售;
3、收集故障信息及回傳;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)用戶操作及保養(yǎng)設(shè)備;
5、服務(wù)處理客戶抱怨、投訴。
晉升通道:初級工程師—中級工程師—高級工程師—區(qū)域管理科長/內(nèi)部培訓(xùn)師—總部管理科長/培訓(xùn)專員—管理部長
崗位要求:
1、身體健康,性格開朗,具有C1駕駛證或SUV車,能獨立駕駛并出差;
2、認(rèn)同三一管理制度,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,溝通能力強、團(tuán)隊精神良好,具有良好的服務(wù)意識;
3、熟悉機械、電氣原理,具備設(shè)備故障判斷及排除能力,有汽車維修、設(shè)備維修、工程機械等維修經(jīng)驗或2年以上同行售后維修經(jīng)驗者更佳;
薪資:
底薪+績效(維修提成)+配件銷售+車補
福利:
跨行者配帶教及專職技能培訓(xùn)、六險一金(社保+商業(yè)保險+公積金)、父母養(yǎng)老金、結(jié)婚禮金、生育禮金、提供住宿,有餐補,工作服,探親假,
節(jié)假日福利(禮品+禮金)
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